Habla el secretario general de la ANDA, a 90 años de la asociación
Platicamos con el actual Secretario General de la Asociación Nacional de Actores, el sindicato más importante de actores en América Latina, el actor Marco Treviño.
¿Cuál es la situación laboral de las actrices y actores en México?
MT. Me parece que la mayoría de profesionales que nos dedicamos a la actuación en nuestro país, vivimos en una situación de indefensión y en muchos casos hasta de precariedad, pero curiosamente esto no se percibe así en la sociedad.
Se tiene la visión romantizada de que “el artista”, yo diría, trabajador de la escena, vive en un ambiente de glamour, celebridad y bonanza económica, pero en realidad, sólo un mínimo porcentaje de las personas que nos dedicamos a la actuación, en cualquiera de sus especialidades, viven esa realidad. Estoy hablando de miles de actrices y actores de audiovisual, teatro, doblaje, stunts, circo, entre otros y no sólo de los “famosos” protagonistas del cine y la televisión.
El problema principal de los artistas en nuestro país, es que somos trabajadores “intermitentes” de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo y “freelance”; nuestro ingreso no es regular, a periodos de mucho trabajo siguen otros de larga espera. A esta inestabilidad se suma que el esquema de seguridad social que brinda el Estado no está diseñado para nuestro perfil de trabajador, ya que trabajamos con patrones distintos cada vez, en ocasiones hasta de manera simultánea; como es el caso del teatro o el doblaje, en el que en un día puedes tener llamados de distintos proyectos, por lo que se vuelve complicado definir qué patrón y por qué vigencia se responsabilizará cada uno de las prestaciones sociales que nos corresponderían.
En ese sentido, la Asociación Nacional de Actores brinda un esquema de protección al trabajador y es el único bastón de apoyo y protección laboral para actrices y actores que tenemos en México; por eso es tan importante que el gremio la conozca, valore lo que le puede aportar y entienda su funcionamiento.
¿Cuál es la misión de la ANDA?
MT. Básicamente la de proteger los derechos laborales fundamentales de actrices y actores. Regula su trabajo asegurándoles, por medio de la negociación y firma de Contratos Colectivos: un tabulador salarial mínimo, jornadas laborales reguladas, el pago de “horas extras”, horarios de comida y descanso; y el pago, por parte del patrón, además del salario, de cuotas para cubrir prestaciones, así como ciertos servicios de previsión social que ofrece la propia ANDA.
Es importante entender que la Asociación Nacional de Actores, es un sindicato, es decir, una organización de trabajadores unidos para la defensa de sus intereses y mejoramiento de sus condiciones laborales y que la ANDA no puede cumplir su misión mientras actrices y actores no seamos una comunidad solidaria que acciona para protegernos los unos a los otros.
La Asociación somos todos y cada uno de los afiliados y afiliadas, que al contratarnos por medio de ella y aportar nuestra cotización, ayudamos a que más personas trabajadoras tengan acceso a servicios y protección. Hoy por ti mañana por mí.
¿A qué retos se enfrenta la Asociación Nacional de Actores como sindicato?
MT. Yo creo que el actual sistema económico tiende a precarizar las condiciones de las personas trabajadoras en general y a convencerles de que no existe posibilidad de cambio o de ganar una batalla contra empresas o patrones. Se descalifica la unión gremial, el sindicalismo y se siembra el miedo de que la “persona trabajadora” es 100% reemplazable.
El reto es que veamos en la ANDA, un espacio de comunicación y una real oportunidad de unir fuerzas para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo. Las ac trices y actores en México tenemos que solicitar, siempre, a quién nos contrate, pasar por ANDA y eso solo se puede lograr en conjunto. Un patrón tiene la posibilidad de contratar 10 actores o actrices, si ocho de ellas solicitaran la presencia del sindicato, sería casi imposible para las producciones evadir esta responsabilidad.
¿Pero hay miedo de perder trabajo, de enemistarse con productores etc, etc?
MT. Sí claro, y es comprensible, pero hay que luchar contra ese miedo y justamente para eso existen los sindicatos, para no tener que luchar individualmente sino respaldados y fortalecidos por un colectivo.
Actrices y actores pueden informar a la Asociación cuando alguna producción les niegue el derecho a contratarse por medio de ANDA, inclusive de manera anónima, pero al final necesitamos su respaldo para poder negociar. Insisto, si ocho de cada diez trabajadores exigen su derecho a trabajar por medio de su sindicato podemos lograr que los patrones tomen responsabilidad sobre sus trabajadores. Que, además del salario, aporten por medio de nuestros contratos colectivos, cuotas para prestaciones como previsión social, jubilación, aguinaldo, prima vacacional, y se comprometan a respetar jornadas de trabajo, descanso, pago de horas extras, en fin, beneficios de los que muchos trabajadores-actores no gozamos cuando nos contratamos por la libre.
El ejemplo de SAG-AFTRA, nuestro sindicato hermano en EUA, es inspirador; se lanzaron a huelga y lograron vencer: fue duro, pero la solidaridad entre trabajadores rindió frutos. Los trabajadores actores somos indispensables para nuestra industria y también es indispensable acceder a la justicia social para realizar nuestro trabajo.
La ANDA esta a punto de cumplir 90 años de existencia en noviembre de este 2024…
MT. Así es, tenemos un sindicato con mucha historia, que ha vivido tiempos muy brillantes. Seguimos siendo un gran sindicato, el más importante en Latinoamérica.
En México trabajar por medio de sindicatos era obligatorio, ya no. Hoy día la “libertad sindical” de la Reforma Laboral obliga a cada trabajador a tomar mayor responsabilidad en la lucha por sus derechos laborales y la elección de pertenecer o no a un sindicato. Por ello, hoy más que nunca tenemos que valorar el tener una Asociación que nos reúna. Es vital el sindicalismo bien entendido, de otro modo podemos seguir quejándonos amargamente en un café o chat, pero la única acción promotora del cambio es la organización del gremio y la ANDA es una herramienta que puede ser muy poderosa y eficaz.
